西藏自治区第二人民医院在开展全院性正常业务学习的同时，根据医院管理的相关要求，注重抓好医务人员的岗位训练；重点从基础抓起，开展小示范、小问答、小讲座、小测验并结合实践进行操作训练；坚持三级查房制，院长、业务副院长坚持每周一、三、五大查房；一方面了解病人情况，同时及时解决临床上一些困难，纠正医务人员不规范行为。每年包括院领导、医教处、护理部的各种查房、巡视达500多次。

　　医院还制订出详细的培训计划，采取"请进来、派出去"的方式，以专业项目、短期培养、就地在岗培养为主，近10年来先后选派130余名医、技、护等人员到北京医院、中日友好医院、上海复旦大学附属医院、南京军区总医院进行学习深造。对学习的同志采取签订合同、目标管理、专业对口培养、任用并重等措施，进行检查、督促。大部分医务人员学成返院后能够积极开展各种新业务、新技术。医院先后邀请各对口支援单位的专家、教授、领导共计50余人来院检查、指导、帮助工作，并举行大型联合义诊及现代医院管理讲座和现代国际国内先进医疗技术讲座。近年来，共有4名医务人员被选派、考取硕士研究生，10名医务人员考取专升本，60余名中专生考取成人大学。

　　通过人才培养，自治区第二人民医院的医疗、护理及管理水平逐步提高，医院门诊人次、住院人次、床位使用率、诊断符合率、急危重病人抢救成功率等也逐步提高，医院的社会效益也不断提高。医院还陆续开展了一些新业务、新服务，其中部分技术在该院乃至西藏尚属首次，如：血液净化技术、胫骨髓内钉内固定术等。调查表明，病人对医护人员的服务态度和技术水平等的满意度达95％以上。

　　在科研成果方面，近10年来自治区第二人民医院共承担和完成国家级、自治区级科研项目10项，出版医学专著4部，获发明专利1项，获科研成果奖6项。开展新技术、新业务220余项。与此同时，广大医务工作者密切结合临床与实践，结合医院承担的多项国家级与自治区级的科研攻关课题，开展了卓有成效的研究工作，部分项目达到国际先进和国内领先水平。